Späť Verzia pre tlač

10. Lepšie zamestnávať priemerného zamestnanca, než ním byť (apríl 2015)

aktualizované dňa: 14. 04. 2015

Porovnanie daňovo-odvodového zaťaženia na Slovensku a v krajinách OECD

Napriek všeobecným odporúčaniam renomovaných inštitúcií o optimálnom daňovom mixe daňové zaťaženie práce v krajinách OECD kontinuálne rastie. Za posledné štyri roky vzrástlo priemerné daňové zaťaženie práce v OECD na úroveň 36%. Slovensko sa trendom vyspelých krajín nevymyká. V roku 2014 odviedol priemerný zamestnanec na Slovensku na daniach a odvodoch z nákladov práce, ktoré zahŕňajú hrubú mzdu a odvody zamestnávateľa, približne 41%. Daňové zaťaženie práce zamestnancov na Slovensku sa tak v porovnaní s rokom 2013 nezmenilo. Je vyššie ako v priemere krajín OECD, ale nižšie než v okolitých krajinách s výnimkou Poľska. Napriek odvodovému zaťaženiu sú náklady práce na priemerného slovenského zamestnanca jedny z najnižších, nielen v rámci OECD, ale aj medzi krajinami V4.

Príloha: